任職資格：
1、大專及以上學歷，兩年以上本崗位工作經驗，熟練掌握人力資源工作各個流程，能夠獨自完成人員招聘、培訓組織等相關工作；
2、熟悉本市相關勞動法律法規；
3、親和力、協調能力、溝通能力、洞察力強；品行端正；
4、熟練操作現代辦公設備和軟件；
5、接受人力資源管理相關專業的應屆畢業生。

崗位職責:
1.招聘計劃、招聘組織，入職引導及手續辦理；
2.新員工入職培訓、培訓需求調查，跟進各項培訓事宜；規范培訓資料，建立完整的培訓資料庫；
3.勞動合同簽訂與管理；
4.社保增減員辦理；勞動用工平臺資料錄入與管理；
5.組織員工年度職業健康體檢；
6.上級交辦的其他事宜。
聯系我時，請說是在江門領航人才網上看到的，謝謝！